Børn laver ofte spørgeskemaer til deres venner, hvor de spørger om deres hobbyer eller yndlings ting. Dette er en slags underholdning. I voksenalderen er der brug for spørgeskemaer til andre formål. De bruges i papirarbejde, forskning, ansættelse. Der er mange forskellige typer spørgeskemaer og måder at gøre dem på.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du laver et spørgeskema til ansættelse af en person, så prøv at vælge sådanne spørgsmål, der virkelig hjælper dig med at træffe det rigtige valg til fordel for denne eller den nye medarbejder. Formuler forslag så klart og forståeligt som muligt, så der ikke er problemer med udfyldelsen. Skriv om muligt en prøve, der udfylder spørgeskemaet, som kan styres af. Sørg for at give plads nok til svaret efter spørgsmålet, så du kan skrive det klart og læseligt.
Trin 2
Når du gennemfører en simpel undersøgelse, skal du følge det samme mønster for at skrive spørgsmål som angivet i første trin. Det vigtigste er at formulere sætningen korrekt og ikke bruge sådanne ord og udtryk, der kan forvirre en person. Stil de lette spørgsmål først, og lad de sværere sidst. Gør ikke spørgeskemaet for stort, ellers forsvinder lysten og interessen efter lang udfyldning, og respondentens hovedmål giver ikke et nøjagtigt svar, men afslut snarere alt så hurtigt som muligt.
Trin 3
Når du sammensætter spørgsmål, skal du beslutte nøjagtigt, hvad du vil have som et resultat af spørgeskemaet. Den korrekte form og det korrekte design er nøglen til et velskrevet spørgeskema. Hvis spørgsmålene antyder specifikke svar "ja" eller "nej" (eller en anden version af det nøjagtige svar, f.eks. Alder), behøver du ikke give meget plads til dem. Du kan bede den person, der udfylder spørgeskemaet, om at understrege eller markere afkrydsningsfeltet.
Trin 4
Diversificer dine spørgsmål, så du ikke keder dig med at besvare dem. Tilføj spørgsmål, der har svarvalg (eller evnen til at skrive dine egne). Stil spørgsmål, hvor du skal angive graden af betydning, men forklar nøjagtigt, hvad de specifikke tal vil betyde. Indtast for eksempel en skala fra 1 til 5, hvor 1 er “dårlig”, 5 er “fremragende”. Lav et sådant spørgeskema, så du kan få de mest nøjagtige svar på de spørgsmål, du har samlet.
