Som et populært ordsprog siger, bliver de mødt af deres tøj og ledsaget af deres sind. Det første indtryk, vi laver på en potentiel arbejdsgiver, ægtefælle, arbejdskollektiv, stort set afhænger af, hvordan efterfølgende relationer vil udvikle sig. På trods af at den oprindelige mening om en person ofte er vildledende, deponeres følelser på et ubevidst niveau, og det er ikke så let at ændre dem i fremtiden, det er næsten umuligt.
Instruktioner
Trin 1
Tal sandheden. Først vil det under alle omstændigheder før eller senere komme ud. For det andet er chancen for at finde det mest egnede job eller partner i dette tilfælde meget højere. Ingen kan være andet end den han virkelig er.
Trin 2
Fremhæv dine styrker, men dette bør ikke lyde som en ode for dig selv. Du bør heller ikke gå overbord for at behage. Ydelsen skal være tilstrækkelig tilbageholdt, objektiv, tæt på virkeligheden og ikke blottet for selvtillid.
Trin 3
Du skal ikke tale for meget om dine mangler, men du kan heller ikke tale om dem. Det er nødvendigt at observere en fin linje mellem at indrømme svagheder, som hver af os ikke er uden, og åben kritik, understreget af selvtillid.
Trin 4
Det er nødvendigt at tale om dine ambitioner, planer for fremtiden. En person uden interesser bliver automatisk uinteressant. Når du ansøger om et job, kan du fortælle, at du i den nærmeste fremtid planlægger at lære engelsk, beherske ethvert computerprogram og tilegne dig andre faglige færdigheder.
