I sommerferien kan teenagestuderende få et job. Der er kun en betingelse: børn mellem 14 og 18 år ansættes. Først og fremmest leveres job til børn fra eneforældrefamilier, store familier, handicappede børn, det vil sige alle dem, der er i en vanskelig livssituation. I mange byer er der specielle arbejdsudvekslinger, der giver skolebørn midlertidig ansættelse.
Instruktioner
Trin 1
For at få et job skal du give følgende dokumenter:
- pas
- forældres samtykke
- lægeerklæring om sundhedsstatus
- et rehabiliteringskort (for handicappede børn).
Trin 2
For at dine rettigheder ikke bliver krænket under ansættelse, skal du kende de grundlæggende regler, der er foreskrevet i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Husk, at registrering af midlertidigt arbejde kan udføres både under en ansættelseskontrakt og under en arbejdskontrakt. Undgå verbale aftaler. Der bør ikke være nogen prøvetid for ansættelse.
Arbejdsgiveren har under ingen omstændigheder ret til at tvinge arbejde ud over normen om natten, i weekender og på helligdage til at sende teenagere på forretningsrejser. Ifølge loven kan børn under 16 ikke arbejde mere end 24 timer i ugen og 5 timer om dagen. 16-17-årige må ikke arbejde mere end 36 timer om ugen og syv timer om dagen. Hvis arbejde kombineres med studier, halveres arbejdsdagen. Derudover er det forbudt for teenagere at arbejde under skadelige og farlige forhold, køre i underjordiske arbejder og lossepladser.
Trin 3
Der er også etablerede specielle standarder for løft af vægte afhængigt af alder og køn. For eksempel bør en 14-årig dreng ikke løfte og bære en last mere end 3 kg i hånden og en pige - mere end 2 kg. Arbejde bør ikke være skadeligt for både fysisk og mental sundhed. Teenagere har forbud mod at arbejde i spillesaloner, kasinoer, natklubber, sælge alkohol og cigaretter. En teenagers løn kan ikke være lavere end det minimumsbeløb, der er fastlagt ved lov.
Trin 4
Beslut, hvilken type arbejde du har brug for - omtrentlig type aktivitet, tidsplan og ønsket løn. På samme tid skal du nøgternt vurdere, hvad du kan tilbyde arbejdsgiveren, hvilke færdigheder og evner du har.
Trin 5
Start din jobsøgning direkte. Valgmuligheder er en ungdomsarbejdsudveksling gennem bekendte og venner, på anbefaling, gennem reklamer på websteder og i aviser, direkte appel til arbejdsgivere i nærheden af bopælen.
